重庆市人才网：个人做过创意活动怎么说比较好?

　　重庆人才招聘网小编为你带来重庆市招聘答疑最新消息，重庆市人才网：个人做过创意活动怎么说比较好?

　　事实上，这个问题也很有代表性。当被问及个人做过更有创意的事情时，我相信很多学生不知道如何回答。

　　我个人的建议是，你可以先谈谈你对创造力的理解，然后和面试官达成共识，也就是你理解的想法，比如解决某件事，或者用创造性的方法带来新的东西，或者你自己的想法带来了什么效果。

　　做了这样清楚之后，还有一点就是你要讲创意内容，或者你的一些经历，最好和你交的岗位有关。

　　例如，如果你投递一个营销职位，你可以谈谈你当时在学校的一些活动组织和策划中提出了什么样的想法，然后如何创造和创新，然后通过你这个想法的落地达到一个什么样的效果，用STAR法则把你这个创意表达出来。

　　而不是简单地回答我当时做了什么，然后发生了什么变化，所以即使你觉得很有创意，也许在面试官眼里，他可能只是把它当成一个小小的创新。

　　所以，当你回答这个创意问题时，你必须完整地描述当时的情况和目的，你提出了什么创意和创新的解决方案，最终取得了什么效果，你的收获是什么。

　　通过这样的回答，你可以给面试官留下很好的印象。

　　首先，你的表达非常清晰，符合要求STAR法则;

　　第二，你的逻辑能力也很好;

　　第三，你的想法是真正的想法，因为你的想法带来了很好的效果和结果，所以你也可以使用这个规则来回答一些与创造力或创造力相关的问题。

　　以上就是小编为你们带来的“重庆市人才网：个人做过创意活动怎么说比较好?”，另外想了解更多职场资讯、职场禁忌、职场晋升、劳动法规等讯息，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场百科。