重庆招聘答疑：入职时可以隐瞒已婚吗?

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　　现在在社会上很多时候想要查询一个人的个人信息是非常的方便的，毕竟现在很多东西都是已经联网的，但是如果关于到个人的一些隐私生活问题的话，还是没有办法很快的能够查询到的，特别是在我们去面试的时候，关于个人的婚姻状况和家庭情况。那么人事查得到婚姻状况吗?入职时可以隐瞒已婚吗?接下来跟小编一起看一看吧。

　　一、人事查得到婚姻状况吗

　　1、婚姻状况的话是属于个人的隐私的，所以说再去一个用人单位面试的时候，人事那边是查不到你的个人状况的，但是如果人事部门是给了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到法律的处罚。

　　2、虽然说用人单位是没有权利。去查询个人的婚姻状况的，但是在网上是可以查询的，仅限于个人能够看到。但是如果员工故意的隐瞒自己的婚姻状况，甚至是做了一些触及法律的事情，那么会受到法律的处罚。

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　　二、入职时可以隐瞒已婚吗

　　1、正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。

　　2、在进一个用人单位，入职的时候关于婚姻状况的问题，可以根据双方签订的劳动合同中的相关内容来确定是否如实相告，如果说劳动合同当中明确写明必须要真实的婚姻状况的话，那么就需要写清楚自己已婚的事实，如果说用人单位并没有强调关于个人婚姻状况的问题，那么如果个人想要隐瞒的话也可以不告知真实情况。

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