重庆找工作：如果面试官找你茬说明什么？

　　重庆人才招聘网小编为你带来重庆求职攻略最新消息，“重庆找工作：如果面试官找你茬说明什么？”

一年一度的“金九银十”跳槽的旺季又了。你开始参加各种公司的面试了吗？最近，结合网友的投票，选出了以下两种面试失败的情况。

　　场景一：面试官贬低公司

　　失败水平：三星

　　求职者场景再现：今天去公司面试，临近尾声，面试官问我有什么要问的。所以我含蓄地询问了福利情况。谁知道面试官说了很多公司，比如没有补充医疗保险.带薪假期只有几天.假期里没有慰问品等等。当时她说没有方向。哪里有面试官说他的公司不好!

　　HR心里话：面试官作为公司形象的代表，肩负着为公司挑选人才的重任，不会在求职者面前贬低自己的公司。如果发生这种情况，有两种可能:1。期待降低你的工资，前面说丑话，让你放弃提出要求的想法，避免浪费大家的时间;2.对你不太感兴趣，希望你能退缩。

　　小编说:这种情况一般不多见，但也不能草草对待。在当今竞争激烈的世界里，这也是一个情商测试。如果你能抗拒这种话，就足以反映你的荣辱。

　　场景二：面试官“找茬”，百般刁难

　　失败水平：两颗星

　　求职者场景再现：从未见过这样的面试官!他有理由反驳我说的话!“原公司加班很多，身体受不了。”他就回：“我们公司也可能要求加班，你能适应吗?”我称赞他们公司：“贵公司地理位置很好，我家离公司也很近，上班很方便，我觉得很适合稳定下去。”他居然回答：“如果我们公司搬了怎么办?你还在考虑吗?”但据我所知，这家公司近年来不会搬迁，他这不是纯粹的找茬!

　　HR心里话：面试官给我的第一印象不是很好，有点自以为是，我也想试试她的现场反应能力。果然，她没有很好地回答我的问题，甚至表现出不理解.蔑视的态度。这更坚定了我对她的评价——她不能胜任这个职位。

　　小编说：遇到这种情况，其实你应该庆幸，这是一个很好的机会，可以逆转HR你你留下不好的印象。如果你回答得好，你应该变得。你离成功获得这个职位不远了!说白了，也是一种考验。这取决于你是否足够聪明，你是否能理解真相。如果你只是抱怨.抱怨，失败是必然的。

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