重庆找工作：五分钟结束了面试还有戏吗？

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一年一度的“金九银十”跳槽的旺季。你开始参加各种公司的面试了吗？最近，结合网友的投票，选出了面试失败的情况。

　　场景：五分钟结束面试

　　失败级别：四颗星

　　再现求职者场景：上午10:00，踏入公司，看到HR。10:01开始面试。自我介绍1分钟，自我介绍2分钟。HR提问，我提问一分钟，结束面试。上午10:06，走出公司。这次面试太有效了吗?!前后花了5分钟，比我在路上花的时间还长!我离开公司后没有回来。发生了什么事?我似乎没有做错什么。

　　HR发自内心的话:简历一般，不好不坏，和岗位基本一致，但不出彩，先打电话面试看看。一见面就觉得人没有特色，像简历一样平淡，基本没有兴趣。然而，你仍然需要经历这个过程。听听情况，问几个问题。如果没有什么特别的，就结束吧。

　　小编评论：这种情况证明你的简历可能刚刚通过，但足以被称为面试，但没有特别值得注意的优势。但这并不重要!有些人说他们也想做一份简历“藏一半，露一半”。你得到了面试，这实际上是成功的第一步。错误不在于你的简历。关键是你在面试中的表现。如果你像简历一样参加面试“藏一些东西”特点不够鲜明，让人完全记不住你的优点，那就是你的错误。

　　当你介绍自己时，你可以展示你与职位特别匹配的优势，势，并描述一些不能完全显示在你简历上的职位的行为，这也可以反映你的个人能力和特点。简而言之，它将再次被触发HR对你感兴趣，让他在脑海中给你留下好印象。

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