在重庆职场中有哪些需要知道的潜规则？

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　　在重庆职场中有哪些需要知道的潜规则?

　　1.信誉得到承认。工作场所没有艰苦的工作。老板给你的晋升和加薪是为了承认你在创造高绩效后的稳定表现。这是你自己创造的。不要认为你的老板给了你感激。他(她)没有那么高尚。

　　2.不要把自己看得太重，不要总是想证明自己很好!愿意承担责任，想要取得高绩效的结果是正确的，并且每天都想证明自己。但是你知道当一个人包括一个团队时，他会变成什么样的人，尤其是当他想证明自己的时候?我会特别关注成功或失败。我希望我能做任何事。

　　事实上，我特别害怕失败，因为我没有勇气和能力面对失败。我们会特别注意得失，整个人都会变得非常敏感。任何小小的错误都会非常紧张，我们总是想彻底解决所有的问题。会特别关注他人的评价。在谈话过程中，无论你说什么，你都希望对方认为你是对的，并且不能容忍一些误解。事实上，大多数误解都很简单，但理解不够。

　　简而言之，当一个人特别想证明自己时，他会充满愤怒，很容易爆发。当我们认为一个人是优秀的，或者我们认为我们是有能力的，我们实际上只是在死亡中!

　　3.最难的是自我评价，你总觉得自己的评价还是可以的!但真正在别人口中的差别真的不是一般的大!

　　4.不要把手段和目的混为一谈，也不要过于纠结，比如：以找工作为目的的人，从找工作开始就会开始混日子。

　　5.不发展办公室恋情，从一开始你的职场就结束了!

　　6.请远离并删除好友，既不敢负责，也不敢冒险。

　　7.明明自己什么都不会，却对什么都不满意，明明自己什么都不是，却觉得什么都配不上自己。

　　8.不要总想在很小的时候结帮拉派，首先做出贡献才是最重要的!小兵是职场内斗第一牺牲的人!

　　9.明明自己处处给别人添麻烦，却觉得自己受了委屈，职场新人盲目努力都会犯这种错误。

　　10、突破瓶颈的唯一方法就是放弃!从大学生到上班族，你要放弃负担轻的生活，承担起养活自己和家人的责任。

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