重庆市人才网：问职业规划时应该怎么回答？

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　　面试官问职业规划时应该怎么回答

　　职业生涯规划，我相信可能70%以上的HR面试官都会问你这样的一个问题。以我的经验，我们问这个问题，无非就是想考察两个方面，

　　第一个方面是你对自己的未来的一个职业，有没有想清楚你的求职动机或者你求职的这个目的是不是相对比较明确;

　　第二个方面是通过这个问题考察你对我们这个岗位，或者对我们这家公司你有多大的一个兴趣或认知。

　　那么基于这两个点，我给各位同学的一个回答的建议。

　　比如说你投递的是运营相关的岗位，那你的职业生涯规划一定是说希望找到一家不错的企业，然后从事运营相关的岗位，通过一到两年，把自己培养成具备各项运营能力的资深运营人士，然后再通过一些内部的努力，希望在公司大平台上能够获得更资深的一些带教或者是更职位上的提升，希望自己三到五三年左右能够成为运营相关的专家。

　　综合来说，回答这种问题的一个大的逻辑就是你可以希望两年左右在你应聘的企业里把自己锻炼成一个业务多面手，同时也去学习一些职场上的一些特质，比如说抗压，比如说职场上需要的一些职业精神，然后，再通过一到两年的时间让自己成为你投递岗位的这样的一个专家，甚至是说是初级管理者。

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