重庆招聘答疑：要带纸质版的简历去面试吗?

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　　HR明明有电子版简历，我们还要带一份纸质版的简历去面试吗?一定要带吗?我的建议很明确，一定要带!别看这是一个小问题，但对我们的求职来说是有蛮大的影响的，今天小编告诉你原因所在!

　　1.现场打印简历，面试效率降低!

　　首先，如果你不带，HR必然要从招聘网站上下载一份我们的简历，然后去打印，你要知道，绝大多数HR是不会在你没到公司就把简历打印好等你的，因为通知面试数量和到场面试数量完全是两回事，通知十个人来三四个人已经是非常正常的现象，所以HR会选择来了再打简历，这一过程有时候是非常消耗时间的，万一打印机突然罢工，或者电脑突然就卡了，其实不单是消耗HR的时间，也消耗我们求职者的时间，碰到急性子的HR，此刻很快会产生焦虑感，这是不利于我们面试的。

　　2.电子版简历格式可能有问题，影响观感!

　　再来看，打印出来的简历由于格式问题，简历有时候会变得很奇怪，我遇到过很多简历自己写的内容不多，但是打印出来三四页纸的，为什么?网站下的简历无效信息太多!或者明显大片大片的空白，从美观和关键信息展现方面都不如自己带的简历好!为什么我们做简历的时候，有些时候要把关键信息和自己的优势放在简历里的黄金区域，就是这个道理!我曾经做过比较，从网上下载的简历，虽然每个人优势不同，但是观感基本相同!

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