在重庆上班企业不给员工加班费怎么办?

　  【导读】在重庆上班，企业不给员工加班费怎么办?估计有不小伙伴碰到过加班没有加班费的公司，今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。 

　　首先先要证明你加班了，比如提交加班申请、领导明确告知加班任务等，如果公司没有加班制度规定，员工也没有提交加班申请，在下班时间后留在公司工作，公司也会以员工个人行为为理由，自然拿不到加班工资。

　　所以最重要的就是有证明你加班的证据，只有这样才能要求加班费，否则公司不会认账的。

　　另外关于加班工资标准

　　《工资支付暂行规定》第十三条　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　总结一下就是：

　　日常加班需按照员工工资标准的1.5倍支付，不能调休;周末加班可以安排调休抵扣加班时长，如不能调休需按照工资标准2倍支付：法定节假日加班按需按工资标准3倍支付，不能调休;

　　上文就是关于“在重庆上班企业不给员工加班费怎么办?”的相关内容，想要了解更多关于重庆人才招聘、重庆人才网、重庆找工作、重庆社会招聘、重庆求职攻略、重庆职场冲突、重庆职场百科等方面的内容，敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrszp.com