每天准时下班被辞退了

　　如果有一天你被公司辞退了，你觉得会是什么原因?因为无法完成工作任务、迟到早退、无故旷工等理由被辞退无话可说，但辞退理由竟然是因为准时下班、工作太努力，是不是就离谱了?重庆人才招聘网小编收到了几位网友的私信，来看看公司辞退员工的理由能有多离谱!

　　因为每天准时下班被辞退了，就离谱!

　　网友吐槽："距离试用期结束没几天了，突然收到通知，我被辞退了。明明人际关系没问题，交给我的工作内容也都能按时顺利完成，凭什么辞退我?我不服去找领导，被告知由于公司正处于高速发展的阶段，像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。明明入职前我确认了上下班时间，也没告诉我需要加班，那我完成了自己的工作内容为什么不能准时下班呢?我算是看清了，其实公司就是不想付加班费，还想让我干活呗。”

　　重庆易职邦小编支招：企业如果要在试用期辞退员工，必须有能证明“员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍然不能胜任”的事实依据。另外无论何种理由，在试用期间辞退员工，企业都应当支付一定的经济补偿。职场人如果碰到这种情况，可以要求公司支付这部分的经济补偿，或者提出劳动仲裁。

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