盘点你在重庆职场少拿的那些钱！

　　诚实一点说，上班就是为了赚钱，努力上班就是为了赚更多的钱!可你有没有仔细算过，从入职到离职，有哪些是你本可以拿，却被忽略了的钱呢?入职前你真的为自己争取过薪资了吗?入职时，公司的哪些常见套路让你承担了本不该承担的费用?离职时有哪些钱你是可以争取的?今天重庆人才招聘网小编就来给你们简单介绍一下。

　　入职前有效争取薪资的方式

　　经历了重重考验，好不容易收到心仪的offer，你就能安心了吗?

　　1、谈好的薪资后悔了，还能挽回吗?

　　2、合同薪资比面试时谈的要低，怎么办?

　　盘点会让你吃亏的常见套路

　　在用人单位面前，求职者通常是弱势的那一方。在面对企业的一些要求时，大部分人会觉得自己十分被动。要入职，得先交一些相关的费用，面对这样的情况，你会照单全收还是提出质疑并反抗?公司没有明确的加薪制度，勤勤恳恳工作多年，工资却没有变过，该怎么为自己争取?

　　1、当公司收取这些费用时，该付吗?

　　2、入职体检费用自己承担?别信!

　　3、入职多年不加薪，你可以这样争取

　　离职时你可以争取的钱

　　对于大多数职场人来说，经济补偿金、赔偿金、违约金似乎就像三胞胎，看着像又好像不像，但是，一旦你将经历离职，那搞清这三个的概念，可以避免自己的权益受损，不管与东家是不是“和平分手”，钱的事情，总是要“算个清楚”的!

　　1、哪些情况下可以拿经济补偿金?能拿多少?

　　2、公司要求赔偿违约金，合理吗?

　　3、你可以拿到的赔偿金

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