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    薪酬比上一家公司低怎么办?

    薪酬比上一家公司低怎么办?

    2022-01-11 16:18:00 来源:重庆人才招聘网

    在重庆找工作时如果应聘岗位的薪酬比老东家低,那还要接受吗?今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。

      在重庆找工作时如果应聘岗位的薪酬比老东家低,那还要接受吗?今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。

    重庆薪资纠纷

      重庆人才招聘小编:遇上这个情况,个人可以回想一下,你上一次离职的主要原因是什么?如果主要原因就是工资低,那么显然这份新工作是不合适的。如果你的离职原因不仅仅是薪资,或者说薪资不是你离职的主要原因,还有其他让你忍无可忍的事情,那么这家新公司除了薪资低外,是否在其他方面满足了你的期望,比如有晋升空间,比如弹性工作制,再比如离家很近等等。

      可以把这些因素列出来,排出你最想要在这份新工作中获得的选项,迫切度由高到低,然后看看薪资排在第几位。

      如果薪资比上家低,我们还可以这样询问:

      “我比较看中培训提升这块,贵公司是否有针对这个岗位的培训?是否每年都有?我个人如果有意愿提升的话,公司是否可以报销我的培训费用?”

      “我想知道如果我加入贵公司,公司是如何评定员工的工作质量的?如果我在一段时间内通过贵公司的评定,是否有加薪期望?”

      通过以上的问题,我们可以了解到公司在福利方面,在加薪频率方面,在员工考核方面的情况,以此来判断个人加入后,能否有进一步薪资增长、能力提升的可能。

      上文就是关于“薪酬比上一家公司低怎么办”的相关内容,想要了解更多关于重庆人才招聘、重庆人才网、重庆找工作、重庆社会招聘、重庆求职攻略、重庆职场冲突、重庆职场百科等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrszp.com


    原标题:薪酬比上一家公司低怎么办?

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