重庆跳槽冲突：面对跳槽时要小心这些

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　　越来越多的年轻人直言，通过不断的跳槽，会越来越明白自己想要的是什么，会越来越接近自己理想的职业。

　　但同时这也带了一定的风险，简历上的频频跳槽，更换公司也会给新的用人单位、HR一种非常不靠谱的“跳槽侠”的印象。

　　面对跳槽时，要小心这些误区

　　1. 为钱离开，却忽略了很多核心信息

　　求职者受到高薪诱惑是人之常情。如今的职场，许多年轻人把跳槽当成一种加薪的手段，听到身边的例子“一跳槽我的工资就翻了30%，40%”，越听越心动，但有时候过分关注金钱，却没有看到金钱背后带来的许多问题。

　　“升职和加薪的吸引力会盖过了解核心信息的重要性。”如果仅仅因为薪酬而跳槽，其实是不太靠谱的。毕竟职业发展，领导的能力和其靠谱程度，以及工作生活的平衡等等许多方面依然是重要的职业考察标准和条件。

　　2. “世界很大，我想去看看”，为了离开而离开

　　很多时候，人们会对自己当下的处境不太满意，急于摆脱。但没有理性的计划，就匆忙做出离开的决定不一定是最好的选择。

　　人们潜意识会以为别的地方一定会更好，但这种毫无根据的潜意识往往并不是在帮助大家做最正确的决定。还是应该在跳槽前做些功课，更加理性地分析目前工作和今后工作中的潜在机会。

　　3. 过分地高估了自己

　　“人们经常无视组织在他们的成功中发挥的作用，对自己的评价总是超出实际上的贡献。”鲍里斯发现，求职者通常会高估自己的技能和发展前景，有时候对缺点的认识也有一定不足，往往看不出工作中成功或是失败的原因。

　　“求职者往往认为是目前所在的公司的问题，而看不到他们自己本身也可能是这个问题的一部分。”

　　学会更加辩证地思考自己能为公司带来的贡献和自身不足，其实反而能帮助自己在跳槽和工作选择上做出更为明智、适合自己的方案。

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