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2022-07-19 17:30:28 来源:重庆人才招聘网
重庆人才网小编给大家整理了一篇“重庆招聘:面试官在面试前的准备工作有哪些?”的文章解读,希望能带来帮助。
实施面试通常情况分两个步骤:面试之前的准备工作、面试方式的选择;
在面试之前,你最基本的准备工作有下面这几项
(1)简历的筛选;首先根据公司岗位要求先看硬性指标(比如学历,工作经验及技能等);其次看简历的排版及逻辑性;第三要对简历中有疑问的地方进行标注(比如简历中的“空挡期”及应聘者的工作经验);第四把简历中需要核实的问题进行罗列,并结合个性化问题的设计。
(2)面试官及面试问题的确定;人资面试参加人员的确定;职能部门和用人部门面试官的确定;主面试官的确定;针对每一位面试人面面试问题的确定;
(3)电话初步面试;对初步简历刷选上的简历进行电话面试,主要针对简历中有疑问的部分提问题、介绍公司的情况,个人的基本情况沟通和面试时间与行程的确认;合则约见,不合下一个;
(4)面试计划的编制;根据电话初步面试的情况,编制详细的面试计划,时间最好精确到分钟,在计划首日之前的两天内,要对电话确认的情况进行最后的核定,做最好的面试计划。
(5)场地布置;安静、不被干扰的 ;氛围的营造;面试人员等待的场所安排;面试人员热身的资料准备,比如公司的简介、企业文化和详细的面试流程宣讲手册等等。
(6)工具资料的准备与确认;面试开始前,面试官手中应有以下材料:面试程序表;应聘者个人资料结构化问题表;应聘者的面试评价表;注意事项清单;
(7)时间安排;面试应安排在双方不受干扰的时间内进行;并在相对集中的时间内连续进行,一次完成。
(8)接待程序;明确应聘者由谁接待、引导;如果不同的地方进行十个以上项目的测验,在时间安排上应注意衔接;了解招聘岗位具体情况、提前阅读简历,对资料进行收集、分析,根据手中的资料准备面试问题
(9)当天精确面试计划;根据面试者到来的人数及应聘岗位的特点确定面试及结构;
以上就是小编为你们带来的“重庆招聘:面试官在面试前的准备工作有哪些?”,另外想了解更多面试问题、简历指南、面试经验、面试指导、面试技巧等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:重庆找工作攻略。
原标题:重庆招聘:面试官在面试前的准备工作有哪些?
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