重庆找工作面试时被问到为什么辞职该如何回答？

2022-06-13 13:59:14 来源：重庆人才招聘网

感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题，几乎每个跳槽者面试时都会遇到，其实这个问题被列入“工作动机”评估的维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再次提出，以真正了解应聘者的个性特质

　　今天重庆人才招聘网来和大家说说重庆找工作面试时被问到为什么辞职该如何回答?一起来看看吧!

　　重庆找工作面试时被问到为什么辞职该如何回答?

　　首先，必须对辞职的原因做出积极的回答。这个问题的答案必须是积极的，不要回避，更不用说回到面试官那里了。因为回避会让面试官认为你有一个消极的原因，很难说。

　　第二，为了回答辞职的原因，我们必须是真实的。这里的真相并不意味着你必须说出所有的真相。你可以说这主要是真的。只有真正的原因，你才能更冷静地回答，只有真正的原因是合乎逻辑的，你才能经受住背景调查。

　　第三，在回答问题时，原因不应超过两到三个，最多超过三个。面试官的时间有限。正常情况下，这个问题的预设时间通常只有几分钟，所以最好不要超过三个。如果你说得太多，需要很长时间，而且你的逻辑很容易发生冲突。还有一些原因会导致面试官发现一些不清楚的原因，这会导致不必要的麻烦。

　　第四，离开的原因必须分为主要原因和次要原因。例如，我离开的主要原因是我的职业发展偏离了我的期望，而次要原因是我的合同到期了。这个答案曾经让面试官觉得你的想法非常清晰，答案是合乎逻辑的，你也可以判断你真正的职业需求是什么，这个清晰的职业需求是你面试的额外分数。

　　第五，有一件事需要详细说明，那就是，在回答辞职的原因时，希望和失望应该结合起来。希望和失望的结合是什么?例如，可以说老雇主不能让你满意，所以你很失望，想离开。想要加入的新公司通常会相应地弥补你的失望，给你希望。所以这被称为失望和希望的结合。当然，你必须提前做很多家庭作业，比如理解申请人，并明确表示你可以弥补你的失望。

　　以上是“重庆找工作面试时被问到为什么辞职该如何回答”的相关内容，想要了解更多关于重庆职场资讯、重庆兼职资讯、重庆兼职招聘、重庆职场百科、重庆面试问题、重庆面试资讯、重庆兼职答疑等方面的内容，敬请关注重庆人才招聘网http://www.cqrszp.com

上一篇：在重庆面试时什么样的离职理由能得到招聘官的信服！

下一篇：在重庆找工作面试时被问到理想薪资是多少怎么回答？

原标题：重庆找工作面试时被问到为什么辞职该如何回答？

文章链接：https://www.cqrszp.com/show-3983-8852-1.html

本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。