重庆找工作面试时都有哪些禁忌呢?

　　今天重庆找工作小编就来给大家简单介绍一下“重庆找工作面试时都有哪些禁忌呢”希望以下本文能帮助到你们。

　　1.不知如何收场

　　很多重庆找工作的求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑的谢谢面试官的接待及对您的考虑。

　　2.忌握手无力，靠近试者过近。

　　中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试 者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体 虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不 能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。

　　3.忌坐立不安，举止失当。

　　面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐 姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试 者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不 要让自己的小毛病浮出水面。

　　4.忌言语离题。

　　有的重庆找工作的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。 例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道 消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表 达的是什么。

　　5.忌说得太急。

　　言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。

　　6.忌提问幼稚。

　　在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已 经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗?”“你 知道某某主任在哪里吗?”

　　7.忌言语粗俗。

　　粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不 拘小节，反倒另人难堪、生厌。

　　8.忌反应迟钝。

　　聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用 头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失 去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

　　9.忌像个嫌疑犯一般。

　　应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关 审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是 没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担 当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。 自信别紧张，保持微笑。

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