重庆找工作面试时不能说的离职原因！

　　这是困扰很多面试人员的问题，在回答这个问题的时候有三点切记千万不要轻易的说出口。今天重庆找工作小编就来给大家简单介绍一下“重庆找工作面试时不能说的离职原因”希望以下本文能帮助到你们！

　　1.人际关系太复杂

　　在面试的时候说出这句话，会给重庆招聘HR的感觉是你的沟通和社交能力不强，不善于团队合作，现在很多公司都讲求团队合作，在不知不觉中就给自己拉下了很多分，没有自己的主见在遇到问题的时候喜欢给自己找理由，HR会认为你很不成熟，一味的逃避，缺乏适应性。难道你能保证下份工作就能比现在的人际关系好?未来的事情谁都无法预知，不要拿这种理由来面试了。

　　2.薪水太低

　　工作都是为了钱，这是没有错误的，但是不要当着HR面说出来，这样会让重庆招聘HR感觉你太计较个人得失，没有吃苦的精神总是想着不劳而获，目光短浅，没有自己对未来的规划和发展，由于薪水跳槽，会让HR感觉你这个人很不稳定，如果有更好收入了也没法留住你，即使你很有能力，HR也会考虑是否录用你，毕竟招聘和培训成本也摆在那的。

　　3.工作压力太大

　　现在社会是马力全开快节奏的社会，在这个社会中，很多的企业都是高效运转的，所以很多公司都会让员工把自己的能力彻底展现出来，这就需要在高压力的环境下工作，如果停滞不前就只能被淘汰，任何公司都不会养一个闲人，其实在面试的过程中都有压力测试的这个环节，面试官会直接向你提出问题，当公司要求每天加班你会怎么做?如果你不能适应压力就只能被公司淘汰，因为现在每个公司都是在追求利益的最大化。

　　面试是一个细心的工作，跳槽的职场人员一定要在面试中注意自己的言辞。希望每一位职场的干将都找到自己想要的工作。

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