重庆找工作面试中HR最不喜欢听哪些话？

下面重庆找工作小编就来给大家简单介绍一下，重庆面试中的八禁言，一定不要去尝试。

　　1.数落前公司

　　职场好聚好散，不管你上份工作离职的原因是什么，千万不要在现任公司面前大吐苦水，对前公司进行诋毁，因为你的吐槽，很可能让HR认为你的修养不够，而且HR并不会轻易听信你的观点，他会从企业的角度看问题，你的这些吐槽可能会一直带到现任公司，让HR有了这种想法的话，面试成功率就会直线下降。

　　2.使用可能也许大概这种词汇

　　面试最怕表现的没自信，如果HR问你能否胜任这份工作，千万不要说应该可以大概可以可能还行这种话，这样说其实就是在HR面前直接表明你能力不够，最终的结果只能是不被录用，所以，如果你有一定的工作经验，并对工作职责有一定的了解，那就给到肯定的回答，相信自己，即使真正上岗后遇到一定困难，也可以向他人请教，争取做好工作。

　　3.不要随意捏造离职理由

　　大部分正规公司在员工入职前，都会联系上家公司进行背景调查。所以，一旦你说的内容和老东家所说内容不符，就穿帮了，从而失去入职机会。所以，也提醒大家，离职时尽量和气的走，当新东家进行背调时，老东家也不会添油加醋，说一些对你不利的话语。

　　4.我没有什么问题了

　　面试到尾声，重庆招聘面试官一般会问你“有什么问题要问吗”。这时一定要回答有，而不是没有。问几个关于公司、这份工作的问题，让面试官感受到你对公司有过充分的了解，对这份工作的兴趣等。

　　5.我并不在乎工资多少

　　诚实的说，谁打工的第一目标不是钱呢?谈到工资，那就直接一点，因为HR见多了虚伪的人，说自己不在乎工资，你自己都没法骗过自己，何况去忽悠HR，不要以为这样说会给HR带来好感，这甚至会起到反作用，觉得你这个人夸夸而谈不实际，面对薪资提要求时，不要有太高要求，但也不能表现得太随便，不然很容易让HR觉得你没价值，所以，直接点吧，给个数字吧。

　　6.我朋友有人在做这个工作

　　职场上不乏一些看别人工作做得不错，就想转行做同样工作的人。如果你面试的工作是亲朋好友做过、但自己没做过的，被面试官问到“你能不能做”，千万不要说“我身边有人正在做这个”。你要明确一点，公司是在面试你，考虑是否要录用你，而不是你身边的人，你身边的人做过和你完全没有关系。因此，遇到这类问题，可以说“我学了很多关于这个岗位的专业技能，加上朋友的指导，基本工作我都了解，目前只是缺少工作机会，希望贵公司能提供这个机会”。

　　7.我没有什么职业规划

　　其实很多面试者只是为了得到一份工作去面试，并没有考虑太多职业未来的事情，但多数HR都会问到职业规划，如果你职业规划不明确，也不要直接说没什么职业规划，结合应聘的工作岗位编的像样一点就好。

　　8.对，是的 嗯……

　　面试是一场考试，不是去餐厅点餐，HR给到你的每一句话，你的回复都要完整和尽善尽美，保持低的姿态去应对，如果用对，是的这种回答方式，这种沟通过程对于面试来说简直是自杀，更何况你还是站在求职角度。

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