重庆找工作面试过程中如何自我介绍？

之所以要你自我介绍是因为重庆招聘面试官想从你的自我介绍中了解到你的更多信息，同时也在考察重庆找工作求职者的表述能力以及能不能胜任该岗位。那三分钟自我介绍怎么做呢?怎样把握自我介绍的机会更好地展示自己呢?

　　当我们详细了解自我介绍背后目的之后，那么如何自我介绍，就可以针对性从这三个方面进行：提升自我与职业的匹配度，注意自身的着装和行为，把控内容结构与节奏。

　　1、提升自我与职业的匹配度

　　所谓知己知彼，百战不殆。同样，要提升自我与职业的匹配度，也离不开“知己”“知彼”这两点。所谓“知彼”，即是目标职业分析，“知己”即是自我分析。

　　目标职业分析

　　可能就会有小伙伴问了，职业分析?我不会啊，该怎么分析，从哪里入手啊?其实这个很简单，如果你仔细看招聘企业的招聘广告的话，就会发现，答案其实已经在里面了。

　　自我分析：

　　这里的自我分析，是指根据你所做过的事或者所有过的经历，证明你具备某些能力。如果你有工作经历，那么你就介绍你曾经的工作，做过哪些项目，最后结果怎样，这个过程证明了你具备哪些能力。如果你是应届毕业生，那么你就重点介绍你参加过哪些活动，最后活动结果又证明了你哪些能力。

　　道理其实是相通的，重庆应届生也不必担心没有相关工作经验。不过要注意一点是，我们需要的是提高与职业的匹配度，所以，你证明的能力，得是与这份工作所需要的能力相匹配。如果毫不相干，那么你就不必在面试中说，所谓扬长避短，我们需要的是突出优势，隐藏弱势，当然这个不是叫你说谎，弱点可以不说但是不能乱说。

　　2、注意自身的着装和行为

　　在自我介绍的途中，你的外在表现形式，其实就是你的衣着、谈吐、动作。未听其言，先观其行。你的衣着和动作，将直接映射在面试官脑海中，产生对你的第一印象。所以，你要注意保持自身的整洁，出门前最好洗个澡，拾到拾到，衣着可以平常的休闲装，不要太暴露和特异独行就行，如果是某些特殊岗位，可能需要穿正装。在谈话途中，注意不要东张西望，手也不要左右乱摸乱放，不知道的话，你就看着重庆招聘面试官眼睛，手指交叉放桌面上。介绍途中，要落落大方，吐字清晰，不要太快也不要太慢，大概一秒三四个字左右。

　　这一方面，做的好可能会有些加分，但是做不好，一定会减分。所以我们要特别注意，就算不能加分，也不要让我们因为这点被减分。

　　3、把控内容结构与节奏

　　自我介绍最忌讳的就是简历背诵，面试官不需要你背诵，大家都是文化人，想知道的话人家会自己看。正常来说，自我介绍一般时间长度是2~3分钟，特殊情况可能让你1分钟介绍，也有可能让你详细点5分钟，这种情况很少见，不过你也可以自己准备下，在原基础上删减或者添加，做下准备。在这么短时间内，要给面试官留下良好的印象，那么对内容结构与节奏的把控就很重要了。在这里，可以分为三步走。

　　第一步，一句话概述

　　这里你只需要一句话，将你的姓名、毕业院校简单介绍一下就行，只需要给面试官一个初步印象就可以，详细信息，面试官会自己看简历的，顺便也可以让面试官确认下简历是否正确。

　　第二步，突出你的优势

　　这里的优势，其实就是前面分析职业匹配度的时候，根据你对职位的分析，专门对自己的个人分析。这里的内容，要的是你的经历，要有数据结果，不能是空泛的概括性语句，比如学习能力强、工作认真负责之类的。如果你是应届生，你就要突出你在校期间所做的活动，或者相关的实习经历。如果你有过多年工作经验，那就要谈你负责的一些项目。记住，所有的前提，是要与工作相关，无关的不要说，多说多错，说多了是给自己找麻烦。这个步骤的内容，占比要大一些，有六成左右。

　　第三步，对公司职业的理解

　　阐述你对职位的理解，不仅是将你前面谈的个人优势与职位匹配起来，也是为了突出你对职位的看重，让面试官感觉你是对这方面下过功夫的，是需要这份工作的。而对公司简述，是为了让面试官知道，你是认同贵公司的，喜欢公司企业文化的。

　　当然最后结尾的时候，别忘了说句谢谢，给面试官一个提醒作用，避免因为面试官不知道你是否结束，陷入沉默的尴尬氛围中。全程语速大概一秒三到四个字左右，这个语速吐字会显得更加清晰，面试官听的也会更加清楚。

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