别让重庆招聘面试禁忌误了前程

　　为了让你们能提高成功通过重庆招聘面试官的考核，今天重庆招聘小编就来给大家简单介绍一下重庆找工作面试的过程中有哪些禁忌，快来一起看看吧。

　　忌临阵怯场

　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。

　　面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

　　面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

　　面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

　　忌“口直心快”

　　如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以和对方确认一下问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下，既能体现你的认真，也能为自己争取到思考的时间。

　　忌无视规则

　　重庆招聘面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。未按照约定的面试时间到场、未按照要求的着装参加面试等不遵守规则的行为，都会被扣分。而最重要的一条游戏规则，就是诚实。不要有任何的侥幸心理，HR阅人无数，你的任何掩饰都难逃其法眼。无论能力高下，企业要招聘的首先应当是诚实的人，任何的不诚实都会被一票否决。真实的自己，才能换来真实的成功。除了面试，在简历中也要如实的记录自己的经历，这样HR在这一步搜索学生时，才能够通过真实的经历判断学生与职位的匹配度，提供适合的机会给到学生。

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