在重庆找工作简历上的工作经验注意这三点，机会翻倍

2022-06-21 10:27:12 来源：重庆人才招聘网

我们都知道，HR和面试官，只有几秒钟来决定，一份简历要不要继续看下去。那HR和面试官做这个决定的依据是什么，你知道吗？可能有人会猜学历、年龄这些硬性条件。这当然是筛选简历的重要参考依据，但这种标准化的硬性条件，一般只需要借助系统就可以。

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　　在重庆找工作简历上的工作经验注意这三点，机会翻倍

　　1.工作经验的基本信息，要突出亮点。

　　先总后分的是HR和面试官看简历的顺序。

　　首先是总数，然后是分数。一般来说，你会先快速扫描，看看你在哪家公司工作过，每份工作需要多长时间，具体的职位是什么，以及整个职业发展的背景是否清晰;如果是一个管理职位，看看你的下属有多少人。如果你对某件事感兴趣，你会仔细看看的。如果没有，你会得到下一份。因此，简历上的工作经验应包括每家公司的具体起始和结束时间以及所从事的职位的基本信息。如果是管理职位，你还应该写下下属的数量。

　　2.工作内容关键词，体现岗位最有价值。

　　雇主招聘有工作经验的求职者，最看重的是过去是否有相关经验。如何体现相关经验?

　　过去的每一份工作当然都是主要负责做什么的。

　　3.体现成果和业绩。

　　过去，每项工作的主要责任只表明他们已经完成了相关工作。然而，简历中最重要的是表明你在相关工作中做得很好，这需要通过展示具体的工作成果和工作表现来反映。

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