在重庆找工作，投递简历两个星期后都没反应还要等吗？

　　在找工作的时候我们常常会遇到简历投递之后没有下文的事，那么在重庆找工作，投递简历两个星期后都没反应还要等吗?一起来看看吧!

　　在重庆找工作，投递简历两个星期后都没反应还要等吗?

　　1.减少遇到骗子公司的风险，找一个可靠的平台;

　　2.应完善在此平台上建立的简历;

　　3.投递前要简单了解一下目标公司;

　　4.投递简历的数量和时间非常重要。我个人的方法是每次投递5-6个职位，通常选择周一。那时，人力资源部精力充沛。如果是在周末，人力资源部可能会不耐烦，因为他们读了太多的简历;

　　5.根据我的经验，我认为人力资源在每份简历上花费的时间不会超过半分钟，因此建议简历不要超过3页。如果它能集中在一张纸上就最好了，这对求职者的简历写作质量有一定的要求;

　　6.如果你对这个职位非常感兴趣，你可以在一周后重复投递，以避免因为人力资源而忽略你的简历。如果之后没有回复，大多数是因为求职者的简历本身没有吸引力。建议修改简历;

　　7.简历应保持连续修改的状态，高质量的简历对求职很重要;

　　8.并非所有问题都可以通过一个渠道解决。虽然在线交付是最方便和快速的，但仅仅依靠一种方式很容易导致失败。建议网站调动联系人或猎头寻找工作机会，同时提供简历，以增加找工作的成功率。

　　最重要的是，求职者应该放弃人力资源部有时也应该从求职者的角度来考虑的想法，这是不现实的。公司应该计算他们的就业成本。如果双方匹配，那么招聘就是一个双赢的结果。如果不匹配，公司也会有时间和人力资源的损失，公司需要追求的是利益的最大化。如果你能理解这一点，求职者应该尽可能多地考虑人力资源，更多地考虑人力资源，事实上，对自己更好。

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