参加重庆招聘会简历要不要放本人的照片？

　　三四月不少高校都会举办招聘会，那么不少同学问小编，参加重庆招聘会简历要不要放本人的照片?针对这个问题，重庆招聘为大家做出解答，一起来看看吧!

　　参加重庆招聘会简历要不要放本人的照片?

　　有同学可能在照片这一要素上就会犯难。到底要不要放照片，听说外国都不放啊 为什么呢?如果放的话，我的颜值会影响录用吗?用滤镜自拍，会加分吗?面对问题少年的这些困惑，我们会在这里给大家一一解答。

　　一般来说，英文简历是不放照片的，因为老外比较重视个人隐私，而且不放照片还可以最大程度的避免种族和性别歧视。而中文简历是可以放照片的，照片是一种无声的语言，他会给观赏者以直观、形象的印象，从而让HR产生联想，加深印象。当然，照片的重要性，更多的绝不体现在你那张脸上。

　　奇怪吗?照片不就是用来看脸的吗?但样貌毕竟是天生的，父母给的五官除非再用刀精雕细刻一遍，否则你的眉眼间距也不会像弹簧一样突然收缩。我们要做的是什么呢?

　　第一，保证一个略有设计感，而不浮夸的发型，保持头发的清爽干净。这一点体现的是什么?是你对生活的追求与偏爱。

　　你的发型、发色其实非常能够体现你的态度，是个性张扬?是简单大众?还是不修边幅?尤其是女孩子，建议画一个得体的妆容。男生的话，保证照片上的那张脸没有多余的胡茬，不会油光满面。这是一种对于个人的约束与掌控能力的体现，不能说女孩子不化妆一定不好，素面朝天依旧好看，当然最好不过。至于男孩子，其貌不扬，废寝忘食创作的大艺术家也比比皆是，但我们这是求职面试，给对方还是留下的印象还是越体越好。

　　着装整洁得体，不要求一定得是职业范的衬衫、西装革履，视面试的职位而定，选择合适的颜色款式，甚至面料也大有学问。纯棉的舒适，雪纺的飘逸，蕾丝的可爱也非常能够体现人的成熟美倾向，总之HR是能够从细节处打量一个人的智慧，莫要小瞧这些东西。

　　简历上的照片一般使用1到6个月的近期免冠照片，首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。切记不要在简历上放一些自拍照，或者是太随意的生活照片，一般情况下，这样的照片不但会让你显得非常低俗，不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。当然，对于设计行业或者是时尚潮流等个性化创作的行业，就需要比较个性化的照片来展示自己的个性创作，企业有其他要求的则另当别论。

　　曾经网上有这样一则新闻报道，刚刚大学毕业的王姓女孩，八月初通过网络向某市某食品企业递交了求职简历，应聘导购员一职。可在8月18日面试的时候，面试官以女孩的简历照片与本人相差太大为由，当场取消了他的面试资格。事后该企业负责面试的刘先生介绍，他们之所以拒绝，是因为发现简历照片与本人差距非常大，造成考官误以为不是本人前来面试。对此结果，这个求职者深感委屈，她说把照片PS的好看点，是为了让面试官有好的印象，没想到却弄巧成拙。过度的美化自己也会让招聘者误以为求职者存在个人诚信问题，因此大家一定要慎重地选择照片。

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