怎么选择合适的简历布局？

简历指南栏目小编给大家整理了一篇“怎么选择合适的简历布局？”的文章解读，希望能带来帮助。

　　“写简历从来都不容易!”我相信没有人质疑这个说法。优秀的简历不仅体现在流畅的句子和适当的词语上，而且整体布局也非常重要。招聘经理每天都有数百份简历要筛选。如果格式混乱，你很容易错过面试机会。

　　每个简历模板都有特定的适用人群，以下解释将帮助您选择布局。

　　1.突出经验布局

　　按时间顺序突出求职者的工作经验。这种传统布局已经实现“申请人通过职业生涯的连贯发展和晋升过程综合展示自己”为了给雇主留下深刻印象。适用于希望进入职业上升阶段的中级申请人。

　　2.突出能力布局

　　选择这种布局的求职者，突出“具备岗位所需的核心技能和过去的成就”为核心构建整体框架体系。通过大篇幅的能力和技能描述，让HR忽略候选人何时何地学习或执行此技能的过程。适用于缺乏工作经验、职业生涯中断、频繁跳槽或进入新领域的候选人。怎么选择合适的简历布局？

　　3.资深综合布局

　　简单地说，这种布局是上述两种类型的组合。主要适用于工作经验丰富(连贯性强)、能力突出的中高级求职者。综合简历通常将整体长度分为两部分。突出能力部分：基本介绍或自我描述(主要包括核心技能和个人成就)和更详细的技能描述。时间顺序部分：反向时间顺序的工作经验、教育背景等部分。

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