重庆找工作视频面试技巧有哪些？

2022-06-30 13:53:07 来源：重庆人才招聘网

互联网工作节奏非常快，每个人都很忙，面试时间和本职工作行程安排发生冲突的情况比比皆是，尤其是遇上异地求职，来回面试成本大大增加。因此很多公司都会采取视频面试或语音面试的形式，来和候选人进行沟通，甚至会根据候选人的时间，进行相应的调整。

　　那么视频面试有什么技巧呢?如何才能提高视频面试的通过率?今天重庆找工作小编给大家整理了以下文本，希望能帮助到你们。

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　　1、预先准备

　　提前准备简历，以防止介绍时偏离你的简历，说话时要有条理，避免遗漏信息。此外，准备好查询资料的工具，把一杯水放在桌子上，当你紧张时，你可以喝一口水来稳定你的情绪。

　　在视频面试之前，对于常见的面试问题，要事先做好准备。例如，十分之九的HR会问你：你有什么职业计划?你为什么离开公司?你对薪水的期望是什么?这些都应该事先准备好，而不是问到了才去想。不然你的回答只会让面试官觉得你太随便了，逻辑也不够好。

　　2、证明能力是关键

　　视频面试比普通面试要难。因为当面面试，你是在和真人打交道，而视频面试，你是在和机器里的人打交道。人类最重要的表现形式即身体动作，在视频面试中是受到限制的。视频采访的局限性使我们很难充分展示自己的能力和个性;相反，很容易破坏我们进入复试的机会。

　　3、提前排练

　　我们都知道眼神交流在面试中的重要性，但在视频面试过程中很难选择眼神交流。人们更倾向于通过镜头看显示器，所以在面试官看来，你的眼睛是向下的，而不是直接看着他。调整屏幕，并尽可能靠近镜头，可能会帮助你与面试官有自然的视觉接触。

　　4、确保网络畅通

　　因为这是视频面试，所以首先要保证网络畅通，在面试过程中不会出现断断续续或卡顿现象，这样面试就会顺利进行。如何测试网络是否流畅，很简单，找朋友视频，可以选择无线网络或移动网络测试，测试对应的面试地点网络如何。

　　面试开始前，跟家人说清楚，并告诉他们不要在面试时打扰你。重庆找工作面试开始时，询问面试官是否能听得清楚，看得清楚。电话一定要静音或震动，以免干扰面试。

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