重庆找工作必备面试技巧有哪些？

　　今天重庆找工作小编总结了三个在重庆找工作必备面试技巧，一起跟随小编来看看吧~

　　面试技巧一：认定自己的职业目标，对于刚毕业的应届毕业生可以有试错的机会，但是对于已经步入职场工作几年甚至10几年的人，在转行的时候，一定要做出明确的目标定位，这样既方便自己集中精力寻找相关的岗位，也方便企业的筛选，确保你经过面试，会顺利入职，会在岗位上竭尽全力。有了清晰的职业目标，有明确的职业规划，对于应聘者来说，也更方便的筛选企业，看当前的企业能提供什么样的岗位?什么样的发展空间和平台?是否和自己的职业规划阶段性需求相吻合，根据自己的当前需求去做取舍。只有你自己认定了你需要这份工作，你能做好这份工作，重庆招聘HR才能放心的把这份工作交给你。

　　面试技巧二：针对目标岗位制作简历，很多人认为有实力在，简历只是一个过场，关键是没有这个过场，你也没有面试机会好不好?简历就是一张你的名片，企业以此来进行判断，你是否是他们想找的人?是不是在知识上、技能上和经验上与岗位相匹配。所以，简历好不好，直接决定你是否可以有机会去面试。

　　面试技巧三：自我介绍很重要，这个建议一定要提前准备好，中文的，英文的，日文的......根据对方企业而定。自我介绍是在面试的过程中，唯一让你有主动权的表达，这时候，就要充分的“孔雀开屏”，自我展示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分的表达出来。自我介绍环节可以充分的展示你的逻辑思维、表达能力、现场应变能力、心理素质、情绪控制能力、控场能力...... 总之，有了充分的准备，和现场的完美发挥，会迅速的在面试官心里留下好印象，第一印象起码占到70%的作用。

　　稍微高级一点的，你不至于紧张的说不出话的情况下，在自我介绍中甚至可以往自己有利的方向引导，帮面试官埋个“引子”，让对方感兴趣，不断的追问，不断的通过你的提前设计，朝着自己有利的方向发展。但是这条要慎用，在自己有能力控制的前提下。当然除了自我介绍，和重庆招聘面试官的交流环节也是非常重要的，你的眼神、态度、说话语气、反映快慢、表达方式，都很重要，细节决定成败，面试前对着镜子多练习一下，看看你的微笑真诚吗?你的眼神诚恳吗?最重要的提前一定要针对面试的常见问题有所准备，不至于当时惊慌失措加紧张说错话，网上可以搜到很多面试常见问题哦，有备无患。

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