重庆找工作：管理层要懂灵活的沟通方式

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　　1.灵活的沟通方式。沟通的形式不能固定，也没有最好的沟通形式，只有相对合适，这就要求店长根据不同员工的特点调整沟通内容。

　　2.真正理解和理解对方，而不是把自己的观点强加给员工。每个人都有自己的定位。经历.不同的环境，对事物的看法不能完全一致，作为店长，不仅从自己考虑问题，从员工的角度考虑问题，了解员工的意见，听取他们的建议，从他们的演讲或行为动机，真正理解对方，结论更实际，沟通更顺利，取得更好的效果。

　　3.疏远时要主动改善关系。管理者和被管理者之间存在一些疏远或误解是正常的，需要通过沟通来消除。作为店长，要从大局出发，表现出高调，主动与员工沟通，以改善关系。

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