重庆找工作：管理者提高自己沟通能力的方法

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　　管理者提高沟通能力的方法

　　在开始谈话之前，一定要抽出时间和你谈谈。时间是一种非常宝贵的资源。意识到这一点并表示敬意是非常重要的。此外，我们应该认可和赞扬他人的贡献。欣赏和赞美对建立和谐关系有很大帮助。

　　管理者提高沟通能力的方法是建立联系

　　如果可能的话，与他人建立私人关系。看看你是否有同样的兴趣。即使是专业人士也会有一些相同的兴趣和商业爱好，如体育爱好、育儿等。注意避免政治倾向或宗教信仰等有争议的话题。建立私人关系后，对话的语气和结果会有所不同，未来的交流可能会有所不同。

　　管理者提高沟通能力的方法是保持积极的态度

　　要有效沟通，保持积极的态度是非常重要的。给出建设性的建议，而不是负面的批评或抱怨。当人们感到受到攻击或批评时，他们会切断联系，不进行任何真正的沟通。即使在表达忧虑或不快乐时，也要友好、鼓舞人心。

　　管理者提高沟通能力的方法要注意语调

　　虽然有时候在陈述自己的观点时要自信，但不要咄咄逼人。两者之间有一个微妙的界限，不要越界。对抗性的语气不会有好的结果。要自信率直，保持冷静合作的语气。

　　管理者提高沟通能力的方法关注结果

　　在谈话之前想清楚谈话的结果是非常重要的。明确的目标可以帮助你直接进入主题，并让对话围绕主题展开。你想做什么?你想得到帮助，解决争端，或者合作完成项目或解决问题吗?你是在寻求建议还是想影响对方的行为?你想要的结果会影响谈话的发展。

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