在重庆职场中我们需要保持适度的棱角

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　　在重庆职场中我们需要保持适度的棱角

　　保持原则就是保持棱角

　　许多人被工作场所抚平。其中一个表现是他们不能坚持原则，不理解合理的拒绝。例如，我显然想拒绝别人，但每次别人问我，我仍然感到尴尬，无法忍受拒绝。由于我的友谊，我心软，答应了，所以我做了很多不属于工作范围的事情。这是工作场所的好人。

　　我不知道你是否发现了这样的现象。这些不知道如何拒绝的好人总是在工作场所帮助别人，并且总是响应别人的要求。因为他们担心如果他们不帮忙，害怕拒绝别人，他们会失去别人的好感，甚至破坏双方的关系。但事实上，在工作场所，没有人会欣赏你的善良。他们只会前进一英寸。帮助这件事，一旦你做到了，你基本上会在未来做到，你会犯更多的错误。一旦你有一天不帮忙，其他人就会认为你不好。看来你欠别人的。最后，这很难取悦。

　　总是有这样的情况，最好学会适当地拒绝别人不合理的要求，建立自己的原则。当你有了底线时，你就会建立自己的原则，拒绝违反自己的原则，并且可以有选择地接受不涉及原则的工作。

　　不磨平棱角的精雕细琢

　　在工作场所，我们提倡保持棱角，但同时，我们也应该知道如何衡量棱角。如果你因为某种性格特征而遭受损失，并且仍然走自己的路，那么让你粗糙的棱角伤害他人和你自己是不合适的。在这个时候，我们需要做出一些改变，但这种改变不应该是平滑的边缘和角落，而应该是精心雕刻的。只有经过精心雕琢，玉石才能发光。你能说精雕玉石没有棱角吗?

　　因此，面对困难、冲突和矛盾，我们可以接受现实的打磨。适度的打磨会让我们更好地掌握与他人相处的规则，但没有必要盲目地抚平自己的棱角。我们在工作场所的生存不是为了迎合他人，我们的工作场所生活也不能完全放弃我们的个性。

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