重庆找工作怎么避免试用期就被辞退？

　　那怎么才能避免试用期就被辞退的问题，今天重庆找工作小编就来给大家简单介绍一下。

　　必须要先花上一定时间去了解一下企业内的用工环境以及职场潜规则，只有通过这样的方式，你才能进一步在后期的从业过程当中，按照企业领导喜欢的用工风格氛围去把握、遵守职场潜规则的要求去执行，如此才能更快融入企业内部，如此才能表现出自己有潜力、能做好相关工作岗位的这一个事实。

　　在重庆企业内部尽可能低调一些，其实在企业内部总会有一些靶子存在，他们是其他同事不管有什么脏水污水都会直接泼过去的那一部分人，怎么避免成为别人的靶子?当然就是在企业内部尽可能低调一些，要知道，如果你成为了企业内共同敌对的靶子你会发现，在后期的发展过程中，同事中会因为有很多人不想被你超过、不想让你获得好的发展而使出各种各样的损招来对付你，所以你没有办法将主要时间放在工作上，工作能力没有提升不说，而且还要应对别人，甚至明明是别人先出手来对付你的，企业领导可能还是会认为是你这一颗老鼠屎坏了一锅粥，将你辞退。

　　必须要尽可能表达出自我的忠诚，所谓的忠诚指的是低调的忠诚，你不能每天喊着自己想要跟企业共同进退，你应该尽可能多去参加领导所组织的各种活动，同时在企业遇到麻烦的时候，你会低调的站在背后，跟企业共度这个难关，如果能达到这样程度的话，应该就能因为你的忠诚度比较高而让企业领导更愿意再观望上一段时间，哪怕你目前的工作能力还远没有达到要求。

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