重庆人才网：如何聪明的与领导相处？

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　　在工作场所，聪明的员工往往会“向上管理”:与领导合作“有效沟通”，积极解决工作中的矛盾;通过“细致观察”了解领导，寻求与领导相处的方式，从而赢得欣赏和重用，为自己赢得向上发展的空间。

　　你可以多次观察，不要完全否定

　　人际关系大师哈维·麦凯曾说：“做好自己的工作是一回事，得到领导的认可是另一回事。”除了让领导认可你的工作表现外，.除了专业能力，观察领导的行为，然后寻求沟通的方式。金建议，当你不同意领导的意见时，你可以尝试以下技能让领导接受你：

　　1.不要完全否认领导：领导的视角与你不同，他的计划也是可取的。

　　2.学会换位思考：用孙正耀先生的话说，大多数人看到自己能做什么，觉得领导胆小，没有勇气，但不知道领导知道什么不能做，大多数人忽略了这一点。

　　3.充分发挥自己的优势资源：展示自己的优势，让领导知道，告诉他你有能力很好地完成任务。

　　4.引导领导:拿出自己的计划咨询领导，真诚地表达希望得到领导的建议。明里领导指导你成功，暗地里你把自己的想法传达给领导。

　　5.多沟通一切：领导不是高不可攀的，多和领导谈想法，让领导了解你的想法。

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