重庆职场法则：给职场新人的十个忠告！

　　任何事情都有其所需要遵守的规律，而职场新人们初来乍到可能不太了解职场中的凶险，那么如何避坑呢?今天重庆人才招聘网给大家带来重庆职场法则：给职场新人的十个忠告，一起来看看吧!希望对大家能有所帮助!

　　重庆职场法则：给职场新人的十个忠告!

　　1.新人应该站出来。但是新人怎么能站出来工作呢。让你做什么就做什么。填写快递表格，并向获奖网民赠送礼物。在类似的工作办公室送水果的阿姨也能做到。你为什么这么做。为什么?这是新员工的工作。让你做吧。

　　2.当然，如果一直都是这样，那一定是这份工作出了问题。琐碎的工作不应该是主要的工作，而应该是你可能不得不在工作之外承担的工作。在上半年，你需要观察和思考你在做什么，你真正的工作是什么。

　　3.积极向上。对于新人来说，无论多么积极都不算过分。除非，你不喜欢这份工作。那就赶快离开，不要耽误自己。

　　4.除了知道你在做什么，你还应该考虑一下，如果你继续这样做，你是否会缩小道路。工作三年后，你会逐渐走向一个更广阔的地方。不要沉浸在工作中七八年。如果你突然发现它已经结束了，这个变化将是非常痛苦的。痛苦来自与你竞争的新人。我没有优势。

　　5.永远不要越级。明确你的直接领导。领导者可以越级，首席执行官可以直接给小员工打电话，但小员工直接找到首席执行官是愚蠢的。你觉得你想熟悉你的脸吗?别傻了，除非首席执行官和你一样愚蠢。

　　6.当然，有个性是件好事，尤其是如果你在工作中取得了成就，你的个性越强，你就越有魅力。但请注意这个场合。事实上，没有人关心你在一个更宽松的工作环境中是什么样的人。问题是，如果我们一起开会讨论事情，你可能会像个不合群的傻瓜一样使用错误的地方。

　　7.公司是一个大公司，没有人能管理得这么好，很多时间真的是免费的。在这个时候，你可以用它来访问淘宝或做一些其他的事情。这不是很酷吗!但个人状态和成就，同事和领导者都在眼中。购物，时间是你自己的，但是，很快就会有一个新的人来取代你。如果你想了解更多职场法则可以进入重庆人才招聘网职场法则栏目！

　　8.事实上，企业在就业环境恶劣的同时，总是缺乏人才。这是什么意思?这意味着每个行业90%的从业者都是平庸的，至少有50%是大傻瓜。这对新人来说听起来是个好消息，但这些人也来自新人。想起来很难过。

　　9.继续学习。有多少人在离开校园后几乎停止了学习。特别是那些想要改变职业生涯的人，应该努力工作，为他们想要进入的行业和职位做好准备。

　　10、工作上的努力不会白费，或许你的努力不被认可，或许你的功劳不被重视，甚至莫名其妙的被否定，但做事的实践经验的全部投入都是你的，谁也拿不走。而这就是成长。有句话说的好，创意一时爽，火葬场执行。大部分问题只有在执行的时候才知道难点在哪，怎么解决。

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