重庆职场的弹簧升职法则！

　　因而，大家要明白，他人的成功不是捡来的，是他们历经千辛万苦赚来的。今天重庆人才招聘网小编给大家围绕“重庆职场的弹簧升职法则”这个话题整理了以下本文，希望能给大家带来帮助。

　　职场如弹簧，你越能承受压力，那你的弹性将越大，也就是你在职场中越能承受挫折，你也就越能承担责任和压力，越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。

　　是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢?错!!!

　　一个人心高气傲，自以为是，能力再强，他都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为他没有“屈”的精神。没有屈也就意味着他就没有“伸”的可能性。因为他已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差。

　　职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则。如果连这个道理都不懂，你的职场将注定与升职无缘。

　　大家不妨认真思索自己的所作所为以及他人的所作所为，不妨去判断一下是否是这样?

　　你是不是觉得很压抑很痛苦?是不是觉得工作过程中困难重重?能忍受并去寻找解决方案的人，现在是什么职位?不能忍受被困难压倒的人，现在是什么职位?甚至因为忍受不了扬长而去，这部分人现在又是什么职位?

　　你是不是把公司的工作当作自己的事情在做呢?如果是，你是在什么职位?如果不是，你又是在什么职位?

　　你是不是整天觉得有诸多不满意?整天都在埋怨?你周围在埋怨的人是什么职位?不埋怨的人是什么职位?

　　其实，大家都是长眼睛的。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作?你是不是能承担压力和责任的人?老板和周围的人都看得清清楚楚。

　　所以，当你在埋怨别人不重用你时，明智的人会去深思自己哪里做得不够。你有没有用心为公司着想，你自己知道，周围的人也知道，老板更是明白。

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