四条你需要遵守的重庆职场法则

　　任何事情都有相应的法则，职场也不例外，职场人也要遵守职场的生存法则，今天重庆人才招聘网就来带大家了解一下四条你需要遵守的重庆职场法则，一起来看看吧!

　　四条你需要遵守的重庆职场法则

　　一、不要向同事抱怨

　　如果你对公司或老板不满，千万不要向同事吐露。这是因为他们不仅很难帮助你，而且很可能让事情变得更糟，让你在职场中的地位更加尴尬。如果你的同事人品不好，很容易影响你的前途。重庆人才招聘网认为，如果有同事向你抱怨，你需要做的是给予更多的口头安慰，但不能明确表达任何意见。否则，你很容易不自觉地扮演一个令人讨厌的“煽动者”的角色。

　　二、永远不要估计公司的发展前景

　　无论公司如何运营，都不要自作聪明地去估计公司的发展前景，尤其不要和同事“分享”自己的观点，这是职场生存发展的大忌。老板和上司都不喜欢公司运作公开透明，除非主动公布。如果有一个自作聪明的下属向其他同事传达对公司未来的猜测，一旦传到老板耳朵里，肯定会对他产生极大的反感。

　　三、涨工资的事要互相保密

　　重庆人才招聘网认为，在职场上，不可能有绝对的公平。每个人加薪的多少，只能说明老板对这个人的认可和欣赏程度，不能完全代表他的工作能力好不好。所以，不要纠结于涨工资的事去问同事或者私下传播，以免让老板嫌弃你。

　　四、对于那些看着不顺眼的事情，一笑置之，不要纠缠

　　比如，你遇到一个同事用拍马屁或者男女私情来博取上司的好感，你可以在心里表达对他(她)这种行为的不屑，但一定不要公开表达自己的观点。因为即使传播出去，对你的现状也不会有什么积极的改变，反而可能会影响你的形象，非常不划算。

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