重庆职场法则：别情绪化

　　进入重庆职场，很多时候都身不由己，除了要遵守公司的规章制度以外，还要避免踩雷，深谙职场潜规则，除了会做事还要会做人，只有掌握了正确的为人处事的方法，才会有助于个人事业的发展和成功。

　　对于我们大多数人来说，在公司的时间占据一天的三分之一还要多，难免会接触到很多人和事，在这个过程中，有很多的禁忌一旦触碰，对我们的职业生涯多多少少都会有些影响，那在职场中，我们要及时规避的职场禁忌有哪些呢?快来重庆人才招聘网看看吧

　　情绪化或者把情绪带到职场

　　情绪这个东西，每个人都有，但对于职场人来说，学会控制自己的情绪是一种必备的能力。面对公司的规定和领导的安排，有一些人经常各种抱怨，工作分配多了，认为事情太多，工作少了，又觉得公司对自己不够重视。偶尔加个班，就认为公司在搞虐待。满满的负能量，让周围的同事都觉得很烦，这在职场上，是特别忌讳的。

　　即使内心有不满，也不要带着消极的情绪去工作，更不要说把生活上的坏情绪给带到工作上了。因为你一旦带着消极、不满的态度，那么你的工作必然是不完美的，在坏情绪的指引下，很可能会造成工作上的失误甚至产生影响整体团队的后果。

　　巨海成杰老师说：一个人的人生是他思想的产物，有什么样的思想就有什么样的人生!

　　总而言之，职场禁忌有很多，职场上的我们要尽量不触犯这些规则，才更有利于职业生涯的发展，也有利于我们的加薪升职。

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