重庆人才网：职场上怎样与老板相处?

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　　今天的话题是如何与老板相处。说实话，这个话题让我很尴尬。作为一家公司，“小八腊子”，我和同事经常混在一起，但是遇到老板的机会很少，所以，连连都是，“相处”没有机会谈论什么“悟道”?然而，“我”和“老板”，但这是一个不可避免的命题，在我读了7749个工作场所的秘密后，我突然醒来，总结了以下几点，鼓励你：

　　规则1：老板是我们的同事，但他是一个非常特别的同事。老板确实是我们的同事，我们在同一艘船上，展示军队和人民的感觉;但老板比同事高，有些场合把老板当作上帝，适当地表现出敬畏。

　　规则2：老板是我们的同事，但他是个神秘的同事。现在是一个信息时代。如果你想在公司站稳脚跟，你必须做好功课。你可以上天入地，结合狗仔队的精神，记者的严谨和战场记者对老板的财富史、风格、行为、兴趣爱好的大胆了解，从而重新定位自己的公司形象。但请记住，如果你听到了你不应该知道的秘密，严格遵守口风，不要在这里玩一些匿名游戏，这会伤害旁观者和你自己。

　　规则3：老板是我们的同事，但要时刻记住他是最重要的“大”同事。阿波罗神殿前刻着：“人啊，认识自己吧!”这样的格言隐藏在公司门后“员工啊，认识自己吧!”这样的警句。要知道，在公司里，老板是最大的。因此，我们必须清楚地判断和认识自己的位置。如果你是公司的，“隐形职场黄牛”，那么你的研究主导方向是如何让老板意识到你确实存在于这个公司，并为它做出贡献;如果你是一家公司“冲锋犀牛不稳定”那么你的表演主导方向就是在大台面上为老板做几件事“老板真是英明神武”星星眼，向老板表示“我来背黑锅，给公司两肋插刀”决心。等到有一天你觉得盖公司是最大的，恭喜你，你可以离开，努力做自己的老板。

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