重庆人才网：晋升要多向老板展示优势

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　　规则1、让老板看看业绩也有责任感

　　在工作场所，我经常听到人叹息说他们的能力是最强的，但每次晋升和加薪都没有他们自己的份额。事实上，你只是没有使用正确的方法，除了让老板看到你除了业绩，还要让老板看到你的责任感，因为责任感是成为领导者的必要条件，知道公司依赖于整个团队的力量，而不是你。

　　规则2、主动多沟通，向老板展示自己的优势

　　如果你现在还认为：只要你把工作做好，你就会被看到和重用。那我想说你错了。你知道吗?“会哭的孩子有糖吃”。所以，如果你想让老板看到你，你必须主动与老板沟通，经常向老板汇报工作，这不仅可以显示出来你的努力和能力，也能及时得到他的建议，不断纠正方向，以减少错误。

　　规则3、不要抱怨，横向发展

　　有时候，如果你觉得自己做得足够好，但还是没有升职，那也没关系。不要抱怨，有些人可能比你做得更好，或者暂时没有升职的职位。这时，你可以冷静地评价自己，想想公司是否有升职的机会。如果只没有，可以考虑横向发展，也许换个新部门可以让你学到更多的技能。

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