重庆职场晋升：企业什么时候会有晋升职位？

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　　一、单位什么时候会有晋升职位?

　　晋升的前提是有位置，有位置才能晋升。企业什么时候会有晋升职位?

　　离开，调离。离职或调离都会有职位空缺，比如某个管理岗位的人退休或者离职，这个时候就会有职位空缺。

　　新的部门。该单位设立了一个新的部门，或者开放了一个新的市场，此时的职位空缺是最大的。例如，有两条生产线，但现在已经变成了三条生产线，配备新的管理人员。

　　管理水平的变化。很容易理解，原来单位的管理水平是5层，现在变成6层，额外的一层自然需要找到合适的人员来担任。

　　原来的空缺。是指单位本身就有管理岗位的空缺，没有合适的人选担任。

　　二是客观因素制约晋升

　　每个单位都会有一定的客观因素，制约着员工的晋升。

　　工作年限。有些公司会有明确的规章制度来限制员工的晋升。比如生产线工作2年才能晋升线长，线长工作3年才能晋升组长等等。

　　教育背景。很多岗位的晋升都会有学历要求，有的公司会明确规定，有的公司会默认潜规则。比如部门副职必须有大专以上学历，部门正职必须有本科学历等等。

　　证书。不要怀疑证书的作用。即使不能100%代表能力，拥有证书也是能力的体现。很多单位在晋升的时候也会审核这方面，尤其是符合晋升人数多的时候。

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