重庆岗位升职加薪之间的关系是怎样的？

下面重庆招聘小编就跟大家具体介绍一下“重庆岗位升职加薪之间的关系是怎样的”，希望会对大家有所帮助。

升职跟加薪之间有点像孪生兄弟，一般来说，升职和加薪会同步进行，但有的时候也会先升职再来加薪，也就是孪生兄弟出生先后顺序的意思。如果你升职了之后，没有办法将工作岗位做好，一般来说领导并不会让你持续性的、在被提升工作岗位上从业，他们会将你打回到原来的基层岗位上去，而如果你被提升了之后工作岗位的相关事宜完成得很不错，工作成果领导也非常得满意，那加薪就会随之而来，而且领导还会结合着你在被提升之后的工作表现来确定你的加薪基数。

正是因为如此，所以作者想要跟大家反复强调和提醒的是，如果这次领导没有先给你加薪，只是先给你升职，而且是因为企业内部的某一个岗位员工她产假或者是生病假了需要很长一段时间之后才会回来，你获得了这一个升职的机会，那真的要好好把握住，千万不要因为工资没有加上来就放弃，一旦放弃了，等到对方回来你就可能不会再有这一个机会，但相反的，如果最开始有好好把握住的话，即便对方后期回来了，但是因为你的强大工作能力表现已经得到了领导认可，也征服了领导，领导可能会将原来那个人调到其他部门，做同级别岗位员工，你也能继续做高级别岗位员工、能处在管理位置，说白了，并不会因为对方的回归就让你被打回原形，一定要好好把握住。

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