在重庆职场中与领导相处的四个禁忌

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　　在重庆职场中与领导相处的四个禁忌

　　1.雄心勃勃，威胁领导。

　　也许你有很强的奉献精神，但在与领导相处时，尤其是在领导面前，不要表现得太多。如果你太激进，甚至让领导觉得你很难驯服和管理，那么领导会觉得你的野心太强大，甚至威胁他，但会压制你，限制你，让你不玩。

　　2.不懂得分寸，把握不准距离。

　　与领导相处，虽然亲密关系可能对你有好处，但领导毕竟比你高，在相处时也应该给领导一定的权威感，而不是因为他们没有礼仪感，盲目地破坏这种距离建立的威严。

　　正确的距离应该是时远时近，若即若离。当你应该与领导保持密切关系时，不要与领导大方沟通。当你应该保持距离感，为领导树立威严时，你应该保持上下级应该有的谨慎。

　　3.把领导的话当耳边风。

　　无论是领导告诉你工作，还是告诉你注意什么，你都必须做到位，及时向领导汇报情况。而不是把领导的话当成耳边风，领导什么都不按要求做。

　　要么你自信，不把领导当回事，要么你难以管教，无意工作，总之，会让领导很生气。

　　4.当众让领导下不了台。

　　领导爱面子，尤其是在下属面前，总希望自己是有话语权的管理者。如果你犯了禁忌，做了让领导丢脸、当众尴尬的事情，你也会得罪领导。

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