重庆银行招聘：2022重庆银行董事会办公室招聘

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　　重庆银行董事会办公室因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)公司治理岗

　　1、主要职责

　　(1)负责根据相关法律、法规及监管机构、主管机构规定，实时制订、修订和完善股东大会、董事会及专门委员会等公司治理相关制度。

　　(2)负责筹备和组织股东大会、董事会及董事会专门委员会会议，做好相关会务安排、材料编撰、档案归集、监管系统报送等工作。

　　(3)为董事会及董事服务，组织开展本行董事履职所需的工作调研、培训学习、实地考察等工作;建立董事履职档案，开展董事履职评估。

　　(4)负责对接监管及上级部门，根据最新法律法规及监管要求，完善和优化公司治理决策、审议等流程;组织推动本行公司治理评估、考核工作;撰写本行公司治理相关工作报告。

　　(5)负责建立本行公司治理制度、董事会及董事决策决议、意见建议的督办台账，并跟踪督办落实工作。

　　(6)负责本行股东大会、董事会及专门委员会、董事履职相关文件档案保管工作，并按年度进行归档移交。

　　(7)领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、金融类、管理类、财务类、法律类及人文类等相关专业;通过国家司法考试(含律师资格考试)优先。

　　(3)从业经验及资历：两年及以上经济金融工作经验，全日制博士研究生学历不限工作年限。

　　(4)专业能力及素质要求：具有良好的组织协调能力、研究分析能力和文字写作能力。

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定。

　　(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　(二)关联交易岗

　　1、主要职责

　　(1)负责建立并完善跨部门关联交易管理办公室常设部门工作机制，优化关联交易管理机制和流程，完善关联交易监控、披露体系。

　　(2)负责董事会关联交易委员会及跨部门关联交易管理办公室日常事务，组织跨部门关联交易联席会议，协调各职能部门开展工作;开展关联交易培训、宣导及咨询交流。

　　(3)负责根据相关法律、法规及监管机构、主管机构规定，制订、修订和完善关联交易相关管理制度;撰写关联交易年度计划、分析报告、额度预计等相关材料。

　　(4)负责收集、识别、整理全行各类口径下的关联方信息，并及时在监管系统中报送。

　　(5)负责推动全行关联交易系统的开发、测试和持续优化方案;并根据监管规定，做好本行关联交易系统、监管关联交易系统的日常操作和维护工作。

　　(6)负责与关联交易有关的档案资料整理、管理。

　　(7)领导交办的其他工作。

　　2、应聘要求

　　(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，法律类、经济类、金融类、财务类、管理类、人文类等相关专业。

　　(3)从业经验及资历：两年及以上经济金融工作经验，全日制博士研究生学历不限工作年限。

　　(4)专业能力及素质要求：具备较强的独立工作能力和逻辑分析能力、良好的沟通及组织协调能力、研究分析能力和文字写作能力

　　(5)具备银行核心系统、信贷系统、数字化系统开发、维护经验者优先。

　　(6)符合我行近亲属回避相关制度规定。

　　(7)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2022年7月29日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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