重庆裁员降薪潮，为什么不试试兼职工作呢？

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　　重庆裁员降薪潮，为什么不试试兼职工作呢?

　　这个话题是工作场所最常见和最常见的问题。每年，许多人选择跳槽，因为他们的工资没有上升。跳槽后，他们发现问题仍然没有解决，这将增加新的问题：如工作氛围差、同事难以相处等。从朋友的角度来看，我试着帮助他分析一下。在不跳槽的情况下，他受到公司现有制度的限制，无论是职业技能的提高、社会关系的协调还是岗位晋升。在这种情况下，既然你不能增加专业注意力，你不妨增加专业的广度。利用业余时间做好自己的工作，同时发展第二职业。

　　他现有的工作，有一定的技术内容，找到类似的工作或工作类型，有早期的工作经验积累和技能支持，做兼职会更容易。我建议他选择一个离他的公司更远的地方。因为如果兼职的地方离公司很近，而且都在一个圈子里，很容易被公司内部的其他人员发现，以后会有一定的不良影响。如果兼职双方能够签署保密协议，以确保双方的权益不会受到伤害，这是最好的解决方案。也不应该离家太远，否则来回旅行，也会增加他们的疲劳，从而影响他们现有的工作。

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