重庆应届生面试中拿高薪技巧！

在职场上，无论一个人努力工作的能力有多高，他都想得到更高的薪水，因为高薪可以使他的物质生活更令人兴奋，也不必为了金钱而奔波和苦恼。因此，在重庆找工作面试过程中，应该怎样和面试官谈薪水才能够获得比较高的薪水呢，今天重庆人才招聘网小编给大家带来“重庆应届生面试中拿高薪技巧”希望以下本文能帮助到大家!

　　1、当问你的期望薪水时，要高出你本身期望的20%

　　在面试过程中，我们都要求填写一份包含你预期薪资的工作面试信息表格，所以如果你想要获得10000元的薪水，你必须在这里写下12000元。这样，当你和面试官谈论薪水时，他可能会给你更低的薪水，而当双方都不满意时，你会妥协，选择一个中间值，这可能是你期望的10000元。

　　2.着重说出你能够为这个公司带来的价值

　　招聘过程可以显示公司需要什么样的人才，你可以在面试前仔细研究公司，找出公司可能遇到的严重问题。然后在面试过程中，你可以指出这些问题，告诉面试官，你可以为公司解决这些问题，为公司带来价值。

　　毕竟，每个专业的员工都来为公司解决问题，如果你能解决的问题恰好是公司面临的严重问题，你可以很快得到面试官的青睐，顺利通过面试。

　　3.着装要整洁，谈吐要优雅

　　我们可以想象这样一幅画面，在一次谈话中，当一个人穿着整齐，整个人看起来更有灵性，说话更优雅，你的状态是什么?大多数人觉得和这样的人交流是一件非常愉快的事情。相反，如果坐在你面前的同样的交流内容是一个无精打采的人，他的衣服很邋遢，精神状态不好，那么他必须给你留下印象，肯定不如前者好。

　　我们每个人都是视觉动物，当我们看到能力相同、精神状态和外表完全不同的人时，我们会优先考虑那些外表和精神状态较好的人。

　　简而言之，如果你想在面试中获得更高的薪水，一定要谈论比你原先预期的更高的预期薪资，并把重点放在你能为公司带来的价值上。然后你必须确保你的个人着装和精神状态，只有这样你才能迅速通过面试，得到重庆招聘面试官的青睐和认可。

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