重庆毕业生找工作现状：高不成低不就的尴尬如何破解？

　　在毕业前，毕业生们或多或少都对职场有着幻想，现如今重庆毕业生们陷入了一个怪圈，高不成低不就，心仪的高薪职位资历还不够，但是小公司又不愿去，那么这种情况怎么办呢?今天重庆找工作小编就来为大家解答，一起俩看看吧!

　　重庆毕业生找工作现状：高不成低不就的尴尬如何破解?

　　待遇好又稳定的单位不好进，好进的单位收入又不理想，想转型却难以抉择。以师范类毕业生为例：今年由于教培行业调整，大批原来在教培机构的老师进入就业市场，与新一届毕业生争夺有限的教师编制。在这种情况下，本来就已经很高的教师门槛继续上升。

　　在重庆市一所区级重点中学，一个普通语文教师的岗位，几乎有三四十人来应聘，场面相当火爆。江北区一所中学负责招聘工作的老师说：以前我们主要是招聘师范类大学的师范专业毕业生，比如西南大学、华东师范大学，但是现在清华北大的都有了，甚至连海外大学的毕业生都回国来投简历了。

　　在这样的情况下，一般师范学校的毕业生几乎很难有获得岗位的机会。但是师范类毕业生又不愿意去私立学校，一是企业办的学校太不稳定，随时可能出现变数;二是国家政策影响太大，如果像教培行业这种调整，到时候又要重新找工作。这种高不成低不就的现状，成为重庆高校毕业生在 2022 年求职的最真实一面。

　　职场专家：适合自己的岗位才是最好的

　　职业规划专家表示，高校毕业生在选择应聘岗位的时候，应该把条件放得更宽一些：不应该仅仅把目标局限在高薪稳定的岗位上面。更多还是应该着眼于对自己职场能力的提升，不一定非要都去挤体制内岗位或者是大公司大平台。如果一个岗位适合自己的未来发展，对自己未来职业生涯的发展和规划有益，这样的岗位才是最适合自己的。

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