2022年重庆市合川区妇幼保健院招聘简章

　　重庆人才招聘网小编给大家整理了一篇“2022年重庆市合川区妇幼保健院招聘简章”的招聘简章，希望能带来帮助，具体招聘详情如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行)。

　　4.自愿在我服务5年以上。

　　(二)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业证书报考。报考人员为应届高校毕业生的，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　具体详见附件2。

　　(三)年龄计算有关事项

　　1.原则上年龄要求在35周岁及以下。

　　2.年龄计算截止时间为2022年12月31日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1987年12月31日以后出生，以此类推;特殊情况年龄可适当放宽。

　　(四)以下人员不属于招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被我院解聘的或未被续聘的人员;曾与我院自动离(辞)职的人员;曾经在我院试用或见习不合格的人员;曾经报名我院招聘因本人原因未参加考试、主动弃权人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2022年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

　　三、招聘岗位、名额及相关条件

　　详见附件2。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间:2022年12月20日-12月27日

　　(二)报名方式：网上报名，通过简章末端二维码(合川区妇幼保健院2022年第三次公开招聘非在编人员网上报名登记表)方式进行报名

　　(三)报名要求及资格审查

　　1.资格审查应提供的证明材料包括：毕业(学位)证原件及复印件一份、学信网打印的《教育部学历在线验证报告》一份、执业资格证原件和复印件一份、身份证的原件及复印件一份。本次采取网上报名需按以上要求上传相关资料的扫描件或图片，务必保证资料真实性及清晰度，在考试当天需查验证书等资料的原件及提交复印件。

　　2.务必按照自己报考的岗位要求上传资料的扫描件或图片，如未上传将默认为未报名(打包上传时文件命名格式为姓名+报考岗位，上传邮箱1791811708@qq.com)，上传资料如下：1寸彩色照、身份证(正反面)、学历证书(应届的需提交就业推荐表和三方协议)、学位证书、学信网上的学历学位或学籍证明(有二维码的)、执业证书(上传盖章页、详细信息页、执业地有变更的页面;没有的提交成绩合格证明)、资格证书(如是老证上传盖章页、详细信息页)、规培证书、从业资格证、工作证明、简历、奖励材料等。

　　3.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:2，达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘，如果岗位为医院急需，是否减少名额或取消，经医院党委会及院长办公会研究决定。

　　(四)领取准考证。

　　将通过线上邮箱发送准考证，邮箱为考生报名时填写邮箱(发送时间为2022年12月28日)，具体考试时间、地址以准考证为准。

　　五、考试及考核程序

　　考试分为笔试和结构化面试。考试内容根据专业不同进行设置。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1;具体考试时间、地点另行通知。按笔试成绩由高到低按不超过所招聘名额1:2的比例进入结构化面试。

　　(二)结构化面试考核。本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，现场公布面试考试成绩并签字确认。面试成绩未达到70分者，总成绩无效，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。

　　(三)全日制研究生及以上学历采取考核招聘。

　　(四)考试总成绩的计算。

　　①全日制研究生及以上学历者报考岗位：考试总成绩=面试成绩

　　②其他类岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检

　　(一)根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的以技能操作成绩高者优先;技能操作成绩也相同者，则以笔试成绩优先。

　　(二)体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　七、考察、公示

　　(一)对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。

　　(二)有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请在院内公告栏进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。

　　八、聘用及待遇

　　(一)经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区妇幼保健院非在编人员聘用合同》，建立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。

　　(二)聘用人员按照相关规定进行试用期，根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定试用人员名单。试用期满，根据不同专业进行考核，考核合格总人数原则上不得超过本专业试岗总人数的1:1，考核合格者予以正式聘用;若试用考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　(三)聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》(合川委办〔2007〕113号)文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

　　九、纪律要求

　　此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

　　十、其他事项

　　(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院院内公示栏(3号楼6楼)。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、操作考试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。

　　(二)根据需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过重庆市合川区妇幼保健院公众号、订阅号另行通知(二维码详见简章末端)，请报考人员关注。

　　(三)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话

　　(四)本简章由合川区妇幼保健院负责解释。

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