重庆招聘催收总监-勤为科技有限公司

　　小编给想在重庆找工作的伙伴们整理了一篇“重庆招聘催收总监-勤为科技有限公司”的招聘简章，希望能给大家在重庆找工作带来帮助，具体招聘详情如下：

　　今日带来重庆涪陵招聘岗位：催收总监  综合薪资：2-4w

　　岗位名称：催收总监

　　数 量：一名

　　岗位职责：

　　一、协助总裁和副总裁完成公司年度季度月度目标设置，分解， 以及对应的跟进监测模型 的设立;能够独立完成项目运营及对应的支撑团队诸如数据、培训、品控、技术等支撑团队的 搭建;

　　二、对内能够独立对项目运营进行全面的运营监控，并能够针对公司年度季度月度指标提 炼出对应的关键性指标，

　　三、对内能够同步制定下位的方案，办法，现场运营等相关符合上位制度办法等规章制度;

　　四、协助配合商务部门跟进管理合作分管项目合同履行事宜;

　　五、协助配合技术部门完善项目运营由内及外 (内部要求、 甲方要求、监管要求、行业 要求等等) 相关软硬件设施配套组建工作，并监督执行公司层面对应的制度方案的落实监 控等工作;

　　六、协助配合财务或人事部门完成绩效、奖励等相关考核参数的总结整理，完成对员工 薪酬、激励、奖金的计算、核算工作;

　　七、能够独立完成对人才梯队的培养和建设，有体系的思考和落实的办法以及对应的目 标，确保公司人才建设在每个项目上都能够稳定健康;

　　八、能够对公司企业文化和经营理念有深刻的理解，并能够积极主动的在项目运营工作 中实施监督和践行;

　　九、协助总裁及副总裁其它工作事物。

　　任职资格：

　　一，30-37岁，男女不限。

　　二，本科及以上学历，金融、法律、财务、公安等相关专业优先

　　三，相关从业经验(催收，风险资产管理、风控)五年以上，同岗位经验三年以上;

　　四，良好的团队管理能力(200人以上团队管理经验优先)，良好的数据分析能力;

　　五，精通不良资产分析及判断工作，可针对个案运用各种催收手段，制定个性化的催收策略

　　六，优秀的协调组织力，能够协调好部门内外关系，合理分配资源，组织工作有效展开;

　　具有较强的抗压能力，能适应高强度工作及出差。

　　七，愿意在行业长期发展，具备良好的目标感和业绩交付能力。

　　八，具备催收团队搭建和管理运营经验，能够快速的适应业务变化并调整打法拿到结果，能主动 依据团队现状做策略鬼话，有逻辑有侧重落地执行。

　　薪酬福利：

　　1，月薪20-40K，年底分红(可面议)

　　2，五险一金，带薪假期。

　　3，广阔的发展平台。

　　职位福利

　　绩效奖金房补全勤奖节日福利不加班五险一金带薪年假通讯补助

　　工作地点

　　勤为科技有限公司

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