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2022-04-26 11:51:50 来源:重庆人才招聘网
中国有一句古话叫做“好聚好散”,这句话在职场中同样也适用,很多人在离职的时候喜欢放狠话,但是聪明的人往往在离职的时候不会说这些!重庆人才网要和大家说离职的时候别说这些话,希望能帮助到大家!
重庆人才网:离职的时候别说这些话
辞职的原因通常可以分为两种:个人原因和外部原因。大多数因个人原因而辞职的人,如寻求更高、进一步学习和家庭变化而主动放弃工作的人,会对公司有点不情愿,然后有点内疚。因此,在与领导和同事沟通时,他们会以善意和相对平和的态度;大多数因外部原因离职的人,如那些因环境不好、领导不公平而不得不放弃工作的人,心中会有很多负面情绪、委屈、愤怒和抱怨。此时,说和不说涉及到维护心理健康,因此后者应该是我们关注的话题。
像因为无法解决单位问题而辞职的人在辞职者中占很大比例。总结他们辞职的原因,主要有以下几点:
公司环境不好,人际关系复杂,直接领导自私,使林杰不能坚持直接领导的特殊背景,林杰不能通过正常渠道解决公司前景危机,林杰的职业发展前景不乐观。
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