如何经营重庆职场人际关系？

　　我们学习沟通的课程，最重要的一个目标就是希望能够提升自己，在职场获得大的成功。无论是与单位的上级、同事打交道,还是经营自己的职场人际关系,塑造职业品牌，都很考验我们沟通的综合能力。接下来,重庆人才招聘网小编就要跟大家分几个重要的职场关系攻略。

　　经营人际关系，给职业发展插上翅膀

　　根据-组调查显示,有95%的人力资源主管或是求职者，都曾透过人际关系找到适给的人或是工作,打造优质的人际关系是职业生涯的重要功课。如果你是职业经历0~3岁的菜鸟，经营人际关系需要「 谦虚勤快」:

　　这个时候，通过熟人介绍，多多加入社团，多去参加一些学习和行业活动,勤快一点，谦虚一点，不仅学知识、长见识，更是借此拓展关系圈的好机会。

　　如果你是职业经历3~7岁的熟手,经营人际关系要「精耕细作」:

　　这个时候，你已经有了-定的经验和阅历， 同事和客户的C ]碑效应变得很重要。你还应该逐步锁定自己职业发展的领域和专业领域，有针对性地积累人际关系资源。在你的关系圈里,还要有猎头、专家、前辈这些关键人物。你的直接上级、企业内部的HR、合作伙伴甚至竞争对手,都应该得到你的重视和珍惜。

　　如果你是职业经历大于7岁的资深人士,经营人际关系要开始「强强联合」:

　　当你在某个领域也成为资深人垢，志同道合的伙伴是不可或缺的资源。相互信任，彼此认可的搭档、合作伙伴,同样已经走.上资深岗位的同学、发小,和你的发展密切相关的社群、圈子,都将成为你重点经营的对象。当然，你越「有用」，越「有潜力」，越「有价值」，才会得到更多人的关注。人际关系帮你助力,但最终还是靠你的实力。

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