重庆招聘网：职场上不争不抢的人会怎样

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　　在职场上，总有人会觉得只要自己做事认真负责，完成好分内的工作，不争不抢，就可以安安稳稳的度过职场生活。这类人通常来说比较低调、温和、谦逊，存在感低，不喜欢和他人竞争，也不会主动争抢机会，更多时候是在等待机会自己来。但往往越是这样与世无争，机会就越不会送上门。

　　一般不喜欢争抢的人性格都比较内向，通常不善于表达自己的想法和观点，这就导致了这类人在团队中容易被忽视或被认为是“沉默型”的队员。

　　当团队的任务完成，取得成功时，其他人也许会忘记他们的贡献，通常来说不喜欢争抢的人可能缺乏自信，对自己的能力和价值感到怀疑，害怕自己做不好。甚至还会认为自己并没有做出什么贡献，所以不会去积极地争取功劳。

　　不喜欢争抢的人也很少主动向领导或同事展示自己的工作成果和能力。这就会导致其他人容易将成功归功于其他愿意积极主动表现自己的同事身上。所以如果一直不争不抢的话，就算你的本职工作做得再好，领导看不到，那就跟没干活一样，不憋屈吗?

　　同时在职场上，领导一般会比较看重那些有竞争力、有冲劲，能够争抢资源的员工，因为这些员工往往会更积极地去争取机会、表现出色，还能够带动整个团队的士气。在资源有限时，敢于去竞争的人往往会更容易成功。所以如果一个员工不喜欢争抢，默默无闻的话，可能会被领导觉得你缺乏竞争力和上进心，从而不被赏识，晋升的机会往往也会轮不到你。

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