重庆招聘网：人际交往对职场的影响

重庆招聘网：小编为您带来人际交往对职场的影响，具体内容如下：

　　无论是在职场中还是在生活中，人与人的相处就离不开人际交往和沟通，尤其在职场中人际交往、团队协作是职场成功的重要因素。

　　职场中人际交往能力又分为三个方向：1.与领导交往、2.与同级交往、3.与下属交往

　　领导和下属之间是一种共存共生的关系，领导对下属的要求通常是：称职、可用、可靠，而下属对领导的要求通常是：可敬、可信赖、值得追随。其中做到对领导尊敬而又能自如地交流与沟通是最重要。下属只有和领导进行有效沟通和良好互动才能够得到领导更加有效的指导与帮助，从而增加工作效率。记住与领导沟通并不是溜须拍马，而是要在沟通中注意多听多揣摩领悟领导的意图，通过询问、复述、求证的方式反馈你的意见，赢得领导的认同与好感，从而更有效的开展工作，取得更大的成绩。

　　同级同事之间关系的重点在于工作中的相互配合。孔子说过：“君子和而不同，小人同而不和”，同事之间的关系就应该是“和而不同”的关系。虽然岗位不同、技能不同、个性不同，但要在一起合作，既要表达自己，又不固执己见，才是合作的重要前提。同事之间建立良好的人际关系最重要的一点就是真诚，在职场中融入大家多吸取意见并加以重视，留意大家关注的话题为沟通打好基础，不去计较非原则性问题，要宽容大度，在沟通中多善于倾听和询问，但是对本单位的事以及同事的隐私不要参与讨论，保持一定的距离，不过分计较个人得失，对于不同年龄段的人聊不同的话题。

　　与下属交往和领导交往性质大为相同，只是关系相反，不会与领导沟通的人，大概率也不会与下属沟通。首先和同事之间建立良好的人际关系最重要的一点就是真诚，在职场中融入大家多听意见并加以重视，留意大家关注的话题为沟通打基础，不计较非原则性问题，宽容大度，在沟通中善于倾听和询问，天南地北聊什么都可以，但是对于本单位的事以及同事的隐私不要参与讨论，保持一定距离，对待功力保持平常心不要过分计较个人得失，对于不同年龄的人聊不同的话题。当然在工作中不可避免一些矛盾，要学会宽容忍让，学会换位思考，如果是自身问题要学会道歉，放下所谓的面子，俗语讲退一步海阔天空，多关心他人和同事，善于沟通协作诚实守信。其实和同事的沟通相处是一件比较简单的事 ，把握好其中的度就好。

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