重庆视频面试官都在注意什么?

在日常的面试基础上，要做好视频面试也有几个注意的要点。视频面试，重庆招聘面试官都在注意什么?今天重庆人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。

　　1.事先准备

　　提前备好简历，以防叙述时与简历有偏差，讲的时候更有条理，也避免了遗漏。另外，准备好工具资料备查，甚至桌上可以放一杯水，紧张时可以喝口水稳定下情绪……

　　能邀请你视频面试，说明重庆招聘面试官通过电话的简单沟通和电子简历对你是比较满意才会对你进行二次邀约。面试官会依托你在简历上呈现的内容进行提问和考察，是否能用语言将简历上的职业经历叙述的完善，并禁得住推敲和反问，这一来一往的交流，正是面试官复查信息真实度的方式。

　　所以在视频面试前，针对常见的面试问题，要提前做好准备。比如，面试中十之八九会问起你：你有什么职业规划?你为什么离开上家公司?你对薪资有什么期望?这些应该是提前准备好的，而不是现想的，想到哪儿说到哪儿这样的回答只会让面试官觉得你太随意，逻辑不够好。

　　2.职业礼仪展现

　　著名劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕曾在《颜值与劳动力市场》中提到：从简历筛选到面试，应聘者的颜值分分钟在影响着是否录用的结果，这一研究直接将颜值拔高进决定“生死存亡”的关键，不免让不具备颜值优势的候选人忧心忡忡。

　　小编一直认为面试化妆非常有必的，这不仅仅能提升面试时的自信，更是对面试官的尊重和未来工作的重视。在准备面试的时候，女生要按照正常面试的标准去准备精致的妆容，淡妆最好，千万不要浓妆艳抹。男生要整理好自己的头发，好好洗洗脸，干干净净的，千万不要顶着个大油头或者顶着一个隔夜的超级赛亚人的发型。

　　所谓先天的差距很难通过人为改变，不过端正的态度，展现出的职场礼仪，却是每一个人都可以把握的加分项，一个人的职业态度，是除能力外，重庆招聘面试官考量面试表现的重要组成部分。

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